세종특별자치시
행복일터 인증제
상시
고용평등 실천과 고용차별 개선으로 ‘공정’ 가치를 확립하고 근로자의 ‘행복’한 근로환경을 조성한 우수 기업(’26년 3개사)
| 신청 기간 | 상시 신청 상시 |
|---|---|
| 사업 기간 | 연중 계속 |
| 분야 | 일자리 · 재직자, 권익보호 |
| 지역 | 세종 |
| 대상 나이 | 나이 제한 없음 |
| 소득 조건 | 제한 없음 |
| 혼인 상태 | 제한 없음 |
| 취업 상태 | 재직자 |
| 학력 | 제한 없음 |
| 전공 | 제한 없음 |
| 특화 대상 | 중소기업 |
| 주관 기관 | 세종특별자치시 |
광고
정책 설명
노동자간 차별 개선 및 관내 청년 채용 등 ‘행복한 일터’ 조성을선도적으로 추진한 사업장을 발굴·지원하여 모범사례 확산 유도
지원 내용
고용평등 실천과 고용차별 개선으로 ‘공정’ 가치를 확립하고 근로자의 ‘행복’한 근로환경을 조성한 우수 기업(’26년 3개사)
문의
- 주관 기관: 세종특별자치시
- 참고 사이트: https://www.sejong.go.kr/bbs/R0071/view.do?nttId=B0000001546…
- 온통청년 정책 상세 (정책 번호 20261029005400214578)
출처 온통청년(한국고용정보원) 청년정책 Open API · 원문 최종 수정 2026-10-30. 청춘클럽은 정책 운영 기관과 관계가 없습니다. 신청 자격과 기간은 바뀔 수 있으니 신청 전 원문을 확인하세요.
